✅ Đức Phật "Quản Trị Doanh Nghiệp" Kiểu Gì | Trần Việt Quân

1. Dụng Nhân: cách quan sát phân tích đa chiều về sự vật hiện tượng trong thời thế mà các cổ nhân thời xưa dùng để đối nhân xử thế, lãnh đạo con người và đặc biệt trong việc tìm kiếm nhân tài cho nguyên khí quốc gia

2. Trong doanh nghiệp cũng vậy, cách dụng nhân là cách biết người, hiểu người, dùng người làm sao để biết điểm mạnh điểm yếu có thể xây dựng đội nhóm mạnh bền vững phát triển doanh nghiệp.
3. Trong gia đình và xã hội là cách thấu hiểu lẫn nhau để đối nhân xử thế, giải quyết các xung đột, xây dựng mối quan hệ với những người xung quanh.

-NHÌN NHẬN VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆN TƯỢNG THÔNG QUA HÀNH VI CON NGƯỜI
Tâm tính sẽ được biểu hiện qua ánh mắt, nét mặt và cử chỉ. Những người có biểu hiện không trung thực ánh mắt thường đảo loạn, không phân minh, có nhiều sợ hãi. Nhờ có sự hiểu biết sâu xa về con người, từ đó giúp ta có thể đưa ra quyết định chính xác, đặt niềm tin vào đối tác.

-CÁCH GIẢI QUYẾT CÁC MÂU THUẪN TRONG GIA ĐÌNH, DOANH NGHIỆP VÀ XÃ HỘI
Phân tích tâm lý trong đời sống sinh hoạt là một trong những điều rất quan trọng. Hiện tượng cả thèm chóng chán, đứng núi nọ trông núi kia khiến các nhân viên mới ra trường chuyển việc sau thời gian làm từ 3 – 6 tháng. Cách khó khăn nhất là không nắm bắt được tâm lý nhân viên để giải quyết vấn đề ngay từ thời điểm ban đầu.

-GIẢI PHÁP XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM, BẰNG VIỆC ĐỊNH VỊ CHÍNH BẢN THÂN
Khi ta định vị bản thân một cách rõ ràng thì ta sẽ không chấp nhận làm những công việc mang tính chất tạm thời, đồng thời từ đó cũng là cách xây dựng những đội ngũ mang tính chất chiến lược lâu dài. Khi bạn định vị chính bản thân mình một cách mờ nhạt thì bạn sẽ rơi vào trạng thái là bạn không biết mình làm việc này phù hợp hay làm việc kia phù hợp, để rồi bạn trượt dài trên con đường sự nghiệp.

-BÍ QUYẾT THU HÚT NGƯỜI TÀI CỦA CỔ NHÂN
Tại sao khi năm xưa các bậc kỳ tài luôn đi tìm minh chủ, các minh chủ làm sao để có thể mời được những bậc kỳ tài về đầu quân cho mình hiến bao nhiêu kế sách để giữ nguyên bờ cõi. Những người tài là những người biết chiêu mộ những người tài hơn mình về. Vậy phải có cách nào đó mà những bậc vĩ nhân đó lại có thể cùng chung trí hướng cùng chung lý tưởng.

-ÁP DỤNG CHIẾN THUẬT QUÂN SỰ VÀO DOANH NGHIỆP
Đây là một phần rất đặc biệt trong lớp học, những bài học từ chiến lực quân sự của những chiến lược gia hàng đầu sẽ được đưa vào cách quản trị, đào tạo doanh nghiệp một cách tài tình thông qua lớp học

-CÁCH GIÚP HÒA HỢP ĐỘI NHÓM, NHÂN VIÊN HIỂU VÀ PHÁT TRIỂN.
Bạn đã từng chống đối sếp của mình và cảm thấy trưởng phòng là năng lực không đủ để có thể điều hành công việc nhưng sao giám đốc vẫn để ông ta ở đó. Bạn và những người khác chống đối và để rồi công ty ngụp lặn trong mâu thuẫn nội bộ đội nhóm. Bạn là sếp bạn có nhìn ra điều đó không vây giải pháp của bạn là gì. Cách đào tạo nhân viên như nào để có thể thấm nhuần tư tưởng doanh nghiệp.
————————————————————-
– Bài Giảng Hay Nhất Của Thầy Trần Việt Quân:
– Chánh Kiến Trong Đời Sống:
– Sự Thật Tâm Linh:
– Làm Giàu Bền Vững:
– Tình Yêu – Hạnh Phúc Gia Đình:
– Chánh Kiến – Mê Tín:
– Hỏi Đáp Thú Vị Với Thầy Trần Việt Quân:
– Chủ Đề Chia Sẻ | Thầy Trần Việt Quân:
– Phát Triển Bản Thân – Thấu Hiểu Chính Mình:
– Quản Trị Nhân Sự – Xây Dựng Đội Nhóm:
————————————————————-
Website:
Fanpage:
Youtube Trần Việt Quân:
————————————————————
Các khóa học đặc biệt của thầy Trần Việt Quân:
– Đánh Thức Ý Nghĩa Cuộc Đời :
– Kiến Tạo Con Đường Hạnh Phúc :
– Nhân Tướng Ứng Dụng Trong Đời Sống :
– TEAM – Bí Quyết Xây Dựng Đội Ngũ :
– Kinh Dịch – Đạo Của Người Quân Tử:
————————————————————-
Đăng ký theo dõi kênh Youtube Trần Việt Quân ( để nhận được nhiều bài học giá trị.
————————————————————
✅ Truy Tìm Người Sống Có HOÀI BÃO Lớn (Trăn Trở Với Giáo Dục Việt Nam):
————————————————————
#TranVietQuan #DoanhNghiep #ChanhKien

Nguồn: https://masothuecongty.com

Xem thêm bài viết khác: https://masothuecongty.com/thong-tin-nhan-su