Categories

LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CUỐI NĂM?



Việc đánh giá nhân sự cuối năm sẽ giúp đội ngũ định vị bản thân, họ thấy được quan tâm, được ghi nhận, nhận ra điểm mạnh cần phát huy và điểm yếu cần khắc phục trong năm mới.

Video này Hà chia sẻ cách đánh giá nhân sự 360 độ cuối năm một cách DỄ HIỂU, DỄ LÀM, DỄ TRIỂN KHAI nhất.

Đăng ký kênh Ngô Bích Hà để cập nhật video mới nhất.
Học thử và đăng ký lớp học với cô Trainner nhân sự Th.S Ngô Bích Hà tại
– Khóa học MIỄN PHÍ Sếp giỏi không làm tất cả
– Khóa Bí quyết tạo động lực cho đội nhóm
– Khóa Tuyệt chiêu quản lý đội nhóm

HÃY NHẤN VÀO NÚT ĐĂNG KÝ (SUBSCRIBE) TRÊN KÊNH ĐỂ THEO DÕI CÁC BÀI CHIA SẺ MỚI NHẤT

►Trang cá nhân:
►Fanpage:
►Website:

Nguồn:https://masothuecongty.com/

Views:
47
Article Tags:
Article Categories:
Thông Tin Nhân Sự

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *