Một bản mô tả công việc theo mô hình ROJD là một phiên bản mới, và mô hình ROJD sẽ giúp nhà quản lý, người giao việc, người nhận việc đạt được nhiều kết quả hơn là mô hình TJD truyền thống.
LinkPower xin giới thiệu đến các bạn sự khác nhau giữa ROJD và TJD, đồng thời qua clip này, các bạn sẽ có thêm những góc nhìn khác, những giá trị mà mô tả công việc theo mô hình ROJD mang lại.
Với những kiến thức mà Anh Lê Cảnh Phúc chia sẽ, LinkPower hy vọng sẽ mang đến cho các bạn – các nhà quản trị nhân sự thêm một công cụ để sử dụng và áp dụng hiệu quả trong công việc
Các bạn có vấn đề nào không hiểu hoặc cần tư vấn có thể comment hoặc nhắn tin đến Fanpage của LinkPower để được hướng dẫn kỹ hơn nhé.
—- —- —- —- —- —- —-
Link Power – Grow For Your Success
📲 HotLine: 0333 701 701.
Website: LinkPower.com.vn
Fanpage: facebook.com/LinkPowerVN
Messenger: m.me/LinkPowerVN
🏢Tầng 5, Link Power – 209 Hoàng Văn Thụ, Phú Nhuận, TP. HCM
#mô_tả_công_việc #ROJD #mô_hinh_ROJD #motacongviec #huong_dan_tao_mo_ta_cong_viec #HRBP #HRBP là gì #HRBP có nhiệm vụ gì #Đào Tạo HRBP
Nguồn: https://masothuecongty.com
Xem thêm bài viết khác: https://masothuecongty.com/thong-tin-nhan-su
Xem thêm Bài Viết:
- Quản lý nhân sự bằng Access quan trọng như thế nào trong công việc?
- Chủ tịch TP HCM nói về việc ông Đoàn Ngọc Hải từ chức “chớp nhoáng”
- Ngôi sao khoai tây | tập 93 full: Cả công ty khiếp vía vì sự xuất hiện đầy "bão tố" của Thuý Hạnh
- Vietnam Airlines cắt giảm 10.000 nhân sự I Thủ Tướng đồng ý lập hãng hàng không Vietravel Airlines
- Tin tức 24h mới nhất hôm nay 9/5/2020 | Nhân viên bị bắn khi nhắc khách thực hiện giãn cách
