[Review Sách Quản Trị] Tạm biệt cây gậy và củ cà rốt

Mỗi tuần mình sẽ đọc và chia sẻ một cuốn sách với các bạn, các bạn hãy Like, Subcribe và Share kênh tìm hiểu và chọn đọc được những cuốn sách hay, hữu ích và giúp mình lan tỏa đam mê đọc sách với mọi người nhé
Link Youtube:
Link Fanpage:

————————-
Bạn chưa bao giờ biết những nhược điểm này của phương pháp cây gậy và củ cà rốt

Các doanh nhân, lãnh đạo hay nhà quản lý doanh nghiệp hầu như không ai không biết thuật ngữ “cây gậy và củ cà rốt”. Đây là chính sách về thưởng – phạt được những người sử dụng lao động áp dụng nhằm tạo động lực lẫn áp lực để người lao động hoàn thành công việc được giao.

Tuy nhiên phương pháp này có rất rất nhiều nhược điểm gây tranh cãi mà mình tìm hiểu được trong cuốn sách

Khi mình đọc để Review tóm tắt nhanh cuốn sách này, mình thấy khi ngành tâm lý học phát triển và những khía cạnh sâu xa về hành vi được khám phá, người ta nhận thấy hình phạt và phần thưởng không phải là những yếu tố duy nhất thúc đẩy hành động của nhân viên

Tác giả Paul Marciano – một chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết và giữ chân nhân viên, đưa ra một mô hình mới mà ông gọi đó là mô hình RESPECT, với nhiều bài học khắc phục được các nhược điểm của mô hình gậy cà rốt cũ. Đây là một cuốn sách rất hay rất nền đọc

Nguồn: https://masothuecongty.com

Xem thêm bài viết khác: https://masothuecongty.com/thong-tin-nhan-su