Buổi tọa đàm trực tuyến “Giải pháp quản trị nhân sự trong và hậu mùa dịch”– Chương trình đầu tiên trong chuỗi 5 tọa đàm trực tuyến “Cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch” diễn ra vào lúc 10 giờ 30 phút ngày 24-04-2020 với sự có mặt của các chuyên gia hàng đầu về nhân sự, luật sư và đại diện doanh nghiệp.
Đến với buổi tọa đàm, các chuyên gia sẽ cùng nhau bàn về các nội dung được giới doanh nghiệp quan tâm:
🔹 Thực trạng câu chuyện nhân sự mùa dịch tại DN và giải pháp giữa “muôn trùng vây”
🔹 Các vấn đề pháp lý trong quản trị lao động và cách thức tiếp cận chính sách hỗ trợ của chính phủ
🔹 Các giải pháp về quản trị nhân sự để trở lại đường đua hậu Covid
Chương trình được livestream trên Fanpage của Thời báo Kinh tế Sài Gòn, Hội doanh nhân trẻ TPHCM và Tôn Colorbond.
———————————–
The Quoc Khanh Show
7:00 PM on Tuesday, Thursday and Friday
Produced by KAT MEDIA
Website:
Youtube:
Fanpage:
Email contact for production: quockhanh.tran@katmedia.vn
———————————–
Our next program:
Chuyển Động 4.0: youtube.com/chuyendong40.com
#tqks, #thequockhanhshow, #katmedia, #thebookstories #vlog
Nguồn: https://masothuecongty.com
Xem thêm bài viết khác: https://masothuecongty.com/thong-tin-nhan-su
Xem thêm Bài Viết:
- Quản lý nhân sự bằng Access quan trọng như thế nào trong công việc?
- Chủ tịch TP HCM nói về việc ông Đoàn Ngọc Hải từ chức “chớp nhoáng”
- Ngôi sao khoai tây | tập 93 full: Cả công ty khiếp vía vì sự xuất hiện đầy "bão tố" của Thuý Hạnh
- Vietnam Airlines cắt giảm 10.000 nhân sự I Thủ Tướng đồng ý lập hãng hàng không Vietravel Airlines
- Tin tức 24h mới nhất hôm nay 9/5/2020 | Nhân viên bị bắn khi nhắc khách thực hiện giãn cách
Khách mời phân tích khách quan và chia sẻ sâu rộng, thực tế, bổ ích, trọng tâm vào chủ đề, không lan man 👍🏻
Theo tôi nếu lương không bằng lương tối thiểu vùng thì phần thiếu hụt nên cho ứng cho đủ lương tối thiểu vùng, tốt hơn là đủ sống. Các lãnh đạo hoặc những người có lương cao thì giảm lương ứng vừa đủ sống. Khi tình hình ổn định thì doanh nghiệp sẽ thu hồi lại tiền đã ứng, không nên hỗ trợ cho luôn. Với lãnh đạo hoặc những người có lương cao có thể trả lương bằng cổ phiếu theo đề xuất của Kênh An Tiêm
Cảm ơn Quốc Khách show đã mang đến talk show rất bổ ích
Nên có thông báo giảm 30% lương đến ngày nào, vd đến khi có thông báo hết cách ly, thông báo hết dịch, công ty sẽ trả đủ trở lại, nhân viên sẽ đồng lòng cùng doanh nghiệp
Khách mời trả lời hay!