[ CÁC VẤN ĐỀ THƯỜNG GẶP KHI XÂY DỰNG KPI ]
#UEH_ISB #ISB #WSU #MBATALK
Balance Scorecard, hệ thống KPO, KPI có lẽ là những thuật ngữ đã quá quen thuộc với ngành nhân sự. Nhưng thực sự nó đã được sử dụng đúng cách và hiệu quả trong thực tế?
Trong bài nói, diễn giả Nguyễn Văn Hóa – Giảng viên Khoa Quản trị Trường Đại học Kinh tế TPHCM đã nhấn mạnh 3 lỗi sai cơ bản mà các doanh nghiệp, tổ chức thường xuyên mắc phải trong điều hành:
1. Áp dụng KPI, KPO một cách máy móc, theo cảm nghĩ của người khác.
2. Doanh nghiệp mong muốn đánh giá KPI từng tháng mặc dù có những công việc về lâu dài mới có kết quả.
3. HR sử dụng hệ thống KPI vào việc tính lương mà không quan tâm đến mục đích đo lường kết quả thực thi của chiến lược.
Nguồn: https://masothuecongty.com
Xem thêm bài viết khác: https://masothuecongty.com/thong-tin-nhan-su
Xem thêm Bài Viết:
- Quản lý nhân sự bằng Access quan trọng như thế nào trong công việc?
- Chủ tịch TP HCM nói về việc ông Đoàn Ngọc Hải từ chức “chớp nhoáng”
- Ngôi sao khoai tây | tập 93 full: Cả công ty khiếp vía vì sự xuất hiện đầy "bão tố" của Thuý Hạnh
- Vietnam Airlines cắt giảm 10.000 nhân sự I Thủ Tướng đồng ý lập hãng hàng không Vietravel Airlines
- Tin tức 24h mới nhất hôm nay 9/5/2020 | Nhân viên bị bắn khi nhắc khách thực hiện giãn cách
